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可订制化企业弹性福利平台+订制礼品 员工自由选择更省心
企业轻松搭建自有福利管理体系
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题？
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1
福利采购渠道少成本高
通常采用三方平台或线下采购
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2
个性化不足满意度差
缺少组合式福利管理，员工满意度差
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3
发放过程过于繁琐
中大型从采购到部门发放搬运复杂
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4
礼品质量可控性差
不同来源礼品质量无法掌控
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5
未建立福利激励体系
福利体系不能有效激励员工
我们的企业福利管理一站式服务
订制我的企业福利平台
企业可在服务平台订制专属福利主页，建立企业福利文 化，方便员工在线领福利礼品，嵌入企业小程序和网站
- 订制专属福利平台
- 订制专属礼品
- 制定激励计划
- 建设福利文化
采购福利礼品
平台提供各类节日、生日礼品采购，多类优惠虚拟券卡 采购，健康体检采购等形态丰富的福利产品
- 节日礼品采购
- 生日礼品采购
- 优惠券卡采购
- 健康体检采购
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某国内知名乳企集团福利项目在线服务方案
典型服务案例
其它订制化福利礼品
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服务流程及优势
标准化服务流程保障用工无忧
多品牌合作
与多品牌建立战略合作可订制化平台方案
企业拥有自已福利平台标准化服务流程
全程标准化服务信任托付福利效果回访
协助企业根据福利效果优化方案正品保障
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滨州员工福利资讯
实时了解滨州员工福利动态
企业对激励项目或机制的实施效果认可度较高
威廉·詹姆斯(W.James)教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度只能使员工发挥20%~30%的能力，但是如果员工得到充分激励，他们的能力可以发挥80%~90%。很明显，激励的效果有多大，有没有激励对员工发挥其能力竟有60%这么大的差距！
50元左右的春节员工福利礼品
春节即将到来，相信很多公司都在忙乎着采购春节员工福利礼品。一份礼品不在大小，贵在一份小小的心意让员工感受到公司的温暖和关怀。
这几个员工福利陷阱,你的企业是否也有?别忽视“福利忙碌陷阱”无法平衡！
“生产力”好似一个企业的血液，源源不绝地为企业的发展趋势、转型出示动能和营养成分，让企业在猛烈的市场需求中足以获胜。现如今，愈来愈多的企业刚开始高度重视“个人生产力”，期待用越来越少的人打造更有战斗能力的团队。
城市竞争力排名，哪些城市的员工福利该提升了？
中国社会科学院和经济日报社，共同发布了2018年中国城市竞争力报告。这可是一个综合化的经济竞争力与持续发展竞争力。城市人员居住的宜居竞争力，再到企业之间的宜商竞争力。不知道属于竞争力顶峰的城市，竞争压力这么大。企业是不是应该把员工福利进行提示提示呢？
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