服务提醒
平台化灵活用工 让企业 快速解决全/半风险外包用工需求
全平台化派工用工 合规安全省成本
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题?
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1
持续性短时用工需求
拥有较多的短期用工及支付场景
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2
灵活人员薪税处理复杂
工作场景及发薪报税均存在问题
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3
社保事务变更频繁
入离职频率高社保操作繁琐
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4
用工过程风险大
无配套保险、工伤及法务处置方案
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5
过程管理不正规
多种灵活用工方式过程管理
提供风险外包用工、事务众包及承揽、短时用工等多种形式全流程解决方案
用工方与派遣员工无任何劳动合同关系,低风险用工
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哪些企业适合灵活用工?能节省哪些成本
有效解决企业用工选择、管理及支付成本问题
更多行业专属方案
直播行业
- 高收入直播人员
同城物流
- 物流司机
- 搬运
外卖\快递
- 外卖员
- 快递员
教育培训
- 各类培训教师
家政服务
- 保姆
- 保洁阿姨
医疗美容
- 运营推广
- 客服人员
- 美容师
兼职跑腿
- 各类兼职跑腿人员
自由职业
- 如摄影师等高收入人员
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服务流程及优势
平台化管理、用工方案、结算及发票一站解决
行业多年沉淀
B轮融资企业 行业18年真实服务专业招聘服务方案
为北京企业量身订制的 招聘服务方案标准化服务流程
全程标准化服务信任托付支持全风险外包用工
从用工到离职全程支持无忧外包高效执行能力
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成都灵活用工资讯
实时了解成都灵活用工动态
成都灵活用工协议怎么签,任务单与结算页逐项对
成都灵活用工协议应围绕一张任务单写清工作内容、完成标准、结算周期和人员实名信息。适合首次与平台合作的企业行政,签字前还要核对实际管理方式及用工责任。
成都招聘外包公司怎么选?资质与简历管理一起看
成都企业选择招聘外包公司,应按实际服务核对许可备案,并确认简历来源、使用范围和访问权限。本文给出签约前的核对顺序。
采用灵活用工对企业有哪些帮助?又有什么影响呢?
灵活用工是一种新兴的劳动模式,越来越多的企业开始采用灵活用工来满足业务需求,但是实施灵活用工也会带来一些变革,为了更好地掌握灵活用工的运作,本文研究了几家采用灵活用工的企业的经验教训,以供参考。
灵活用工:中小企业运营难题的新兴策略
灵活用工作为一种新兴的劳动用工形式,逐渐引起了越来越多中小企业的关注和采用。在当前经济环境下,中小企业常常面临用工风险和税务问题,而灵活用工平台正好提供了一种有效的解决方案。
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