服务提醒
杭州残保金政策实时解读,提供杭州企业残保金减免金额测算,合规申请杭州残保金减免,已为719家杭州企业1对1在线定制残保金优化方案!

企业安置残保金优化有何支持?详解残保金优化政策变化

灵活结算 用工自由 效能提升

根据《关于完善残保金优化保证金制度更好促进残保金优化的总体方案》(发改价格规[2019]2015号),明确优化征收,切实降低用人单位成本、推动用人单位设置残保金优化岗位、加大对用人单位安排残保金优化的激励力度。方案自2020年1月1日起实施

单一征收变分档征收

用人单位安排残保金优化比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴 费额50%征收; 1%以下的,三 年内按应缴费额90%征收

小微企业暂免征

对在职职工总数30人(含)以 下的企业,暂免征收残保金

明确征收标准

残保金征收标准上限仍按当地 社会平均工资的2倍执行, 社会 平均工资的口径为城镇私营单 位和非私营单位就业人员加权 平均工资

加大激励力度

残保金征收标准上限仍按当地 社会平均工资的2倍执行, 社会 平均工资的口径为城镇私营单 位和非私营单位就业人员加权 平均工资

支持就业服务平台

充分发挥残保金优化服务中心、公共就业服务机构、劳务派遣 公司、经营性人力资源服务机 构在残保金优化供需对接方面 的作用

社会信用记录监管

对未按比例安排残保金优化且 拒缴、少缴残保金的用人单位,将其失信行为记入信用记录,纳 入全国信用信息共享平台

新规定加强了对企业激励力度,支持三方就业服务平台共同促进的残保金优化,共同打造良性残保金优化生态

合规残保金优化 就选微蜂网全托管用工方案

我们不是卖残疾证挂靠,是全流程人力资源服务和公益慈善资助项目

残保金优化流程

我们承诺:申报不成功全额退款 包括:服务费、工资、社保费用

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依杭州当地政策申请残保金减免,有效降低杭州企业用工成本40%以上

实力战略合作资源 支持与企业共享

与多机构达成多项战略合作推进残保金优化帮扶

恩三公益基金会

残疾人一体化就业项目独家合作

乾通互连(微蜂网)联合恩三基金会以及当地社会组织,打造 残疾人培训-外包项目承接-在职管理一体化就业平台

中国残疾人联合会

中残联 | 四川省残联等机构残保金优化创新深度战略合作

· 中国残保金优化指导-“益创未来”创业大赛指导单位 · 中残联教就部可作为评委或嘉宾支持创业大赛 · 四川省残疾人服务中心为“益创未来”创业大赛四川赛区指导单位 征集致力于社会创业的残障人士以及为残障人士提供社会服务的创新项目

企业依政策减免 残保金对比

算算您的企业可以申请多少减免

典型用户案例:北京地区某客户当前员工数约200人,员工月工资为10,000,年平均为12万,则相关残疾人保障金计算对比如下:

无残保金优化 残保金优化比例高于1%低于当地规定线 残保金优化比例达到或高于当地规定线
企业安置人数 0 2 3
企业年残保金 (200人*1.5%-0)*12万=36万 (200人*1.5%-2)*12万*50%=6万 (200人*1.5%-3)*12万=0
残保金 减免额度 0 -30万 -36万
残保金优化成本 0 8.4万 12.6万
企业最终支出 企业总缴纳36万 企业总支出14.4万 残保金6万+用工成本8.4万 企业总支出12.6万 残保金0+用工成本12.6万

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微蜂网杭州残保金,为杭州企业提供残疾人保障金申报减免服务,帮扶杭州属地残疾人就业,14年行业经验,切实降低杭州属地用人单位成本;为杭州企业提供合规残疾人用工、残疾人就业帮扶;推动杭州企业履行社会责任,提升杭州企业公益形象!

服务流程及优势

标准化服务流程保障用工无忧

流程与保障

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B轮融资企业 行业{{yearTime}}年真实服务

专业招聘计划

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杭州残保金优化资讯

实时了解杭州残保金优化动态

企业雇用残疾人就业有年龄限制吗?

残保金申报开始,不少企业开始缴纳残保金,而雇用残疾人就业成为减免残保金唯一方法。企业安置残疾人就业需要满足残疾人就业认定条件,而企业咨询最多的问题是“企业雇用残疾人就业有年龄限制吗?”小编结合政策情况总结如下:

企业可以雇用退休的残疾人进行安置,然后申报残保金减免吗?

残保金申报开始,不少企业开始缴纳残保金,而雇用残疾人就业成为减免残保金唯一方法。企业安置残疾人就业需要满足残疾人就业认定条件,而企业咨询最多的问题是“企业雇用残疾人就业有年龄限制吗?”小编结合政策情况总结如下:

杭州残保金减免政策是什么,残保金如何申报缴纳?

杭州市残保金申报期:9月1日-9月30日,用人单位需要在规定时间内完成残保金申报缴纳,延期未申报需要缴纳残保金,同时对用人单位信用评定有很大影响。不少用人单位在申报过程中部分企业发现需要缴纳残保金,也有部分企业表示残保金缴纳额相对往年大幅增多,减免残保金成为当下紧要事宜。小编结合企业需求整理了详细的杭州市残保金政策及减免方法,希望对用人单位有所帮助。

杭州企业残保金一年需要交多少钱?如何才能减免残保金?

杭州是一个经济发达的城市,想必企业残保金缴纳金额也不会少,面对残保金缴纳额,企业也想减免这部分成本支出,用于企业发展、员工福利。杭州残保金优化成为企业必须掌握的要点。因此企业需要了解杭州残保金如何计算、 如何获取政策要点、如何减免残保金。本文结合计算方法判定杭州残保金多少一个月、残保金缴纳必要性、残保金减免方法,以及与残保金代办机构合作的注意事项和优势。

发展大事记
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2007
易才集团全资子 公司易才博普奥 (易才TMO)创 立,全面开展人 才管理外包服务
2009
建立ITAS、CC、 PS、BIS服务体 系,为企业提供 专业的人才岗位 外包解决方案
2010
开展全国服务网 络体系建设,实 现全国240余个 业务分支机构, 执行能力大幅增 强
2013
与易才集团拆分, TMO(即乾通互 连前身)独立发 展;夯实HR线下 传统外包业务经 “中国人力资源 服务商诚信联盟” 专家评审,荣膺 “年度‘人事外 包类’HR服务商 诚信机构
2014
推出面向中小微 企业客户独立品 牌-微蜂网
2015
微蜂网一站式社 保缴纳平台1.0版 上线
2016
公司获得B轮投 资2.5亿元人民 币, “蜂巢引 擎”上线,当年 实现累计3万企 业员工薪税社保 计算
2017
“蜂巢+SAAS” V1.0上线,为企 业提供在线薪税 计算及外包服务
2019
HR云服务收费 人数到达50+万 人次,微蜂网首 推AI服务监测体 系,全国布局完 成,服务网点数 超400+
2020
建立8大外包业 务体系+HR技术 服务体系,帮助 企业链接智能化 服务能力
2022
微蜂网联合创 始人史玉璋担 任乾通互连集 团COO,重 新梳理了公司 主营业务板块, 整理出最具核 心价值服务的 7大产品
2023
乾通互连集团集多重优势创建乾通办产品品牌,致力于全面为企业客户提供全周期一站式专业财税服务解决方案。

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