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可订制化企业弹性福利平台+订制礼品 员工自由选择更省心
企业轻松搭建自有福利管理体系
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题？
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1
福利采购渠道少成本高
通常采用三方平台或线下采购
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2
个性化不足满意度差
缺少组合式福利管理，员工满意度差
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3
发放过程过于繁琐
中大型从采购到部门发放搬运复杂
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4
礼品质量可控性差
不同来源礼品质量无法掌控
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5
未建立福利激励体系
福利体系不能有效激励员工
我们的企业福利管理一站式服务
订制我的企业福利平台
企业可在服务平台订制专属福利主页，建立企业福利文 化，方便员工在线领福利礼品，嵌入企业小程序和网站
- 订制专属福利平台
- 订制专属礼品
- 制定激励计划
- 建设福利文化
采购福利礼品
平台提供各类节日、生日礼品采购，多类优惠虚拟券卡 采购，健康体检采购等形态丰富的福利产品
- 节日礼品采购
- 生日礼品采购
- 优惠券卡采购
- 健康体检采购
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某国内知名乳企集团福利项目在线服务方案
典型服务案例
其它订制化福利礼品
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服务流程及优势
标准化服务流程保障用工无忧
多品牌合作
与多品牌建立战略合作可订制化平台方案
企业拥有自已福利平台标准化服务流程
全程标准化服务信任托付福利效果回访
协助企业根据福利效果优化方案正品保障
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员工生日向员工发放什么福利
同样都是通过代理的方式交社保费用，因为我们选择的社保代缴公司不同，所以对方收取的代理服务费用也会有一定的差异性。所以如果要办理社保代缴手续，首先就要选择一家安全可靠、资质齐全的代理机构，其次就要衡量不同公司的收费标准。那么济南代缴社保每月多少代理费？哪个社保代缴公司性价比高呢？
节日福利又有哪些节日可以发放福利呢?
节日福利作为企业福利预算的大部分，一直是企业非常重视的福利形式。企业希望通过节日福利向员工传递关怀，从而提升员工心目中的品牌形象。
同样是发钱，到手一样多！多发员工福利和提高员工薪酬哪个更好呢？
与基础薪资对比，员工福利具备2个明显特点：其一，基础薪资一般采用的是贷币付款和现金结算的方法，福利则一般 采用商品付款和推迟付款的方法；其二，基础薪资在企业的成本费新项目中归属于变动成本，福利则归属于总成本，由于福利与员工的上班时间并沒有立即的关联。
端午福利众口难调,选品采购难?端午福利老一套,员工不买账?
为何端午节福利采购3-5款商品，要繁忙2-3月？而自身买一份商品，却只花了十多分钟？
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