服务提醒
每年数万合规派遣员工 有效解决企业用工风险难题
高效解决企业用工风险，编制不足，劳资关系紧张等用工问题
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题？
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1
编制预算严
正式编制限制，无法满足需求用人
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2
用工招聘困难
属地城市公司多，用工招聘难度大
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3
劳资双方关系紧张
劳动纠纷繁杂，组织臃肿庞大
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4
员工流动性高
高流动率带来企业发展受阻
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5
存在短时用工需求
短周期用人企业期望灵活用退
我们的派遣服务方案
用工方与派遣员工无任何劳动合同关系，低风险用工
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B轮融资企业 行业{{yearTime}}年真实服务专业劳务派遣方案
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全程标准化服务信任托付支持无忧用工托管
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非劳务派遣用工单位与员工发生争议属于劳动争议吗？
劳务派遣单位和员工发生争议的，如果是因确认劳动关系发生的争议；因解除劳动合同产生的争议等，属于劳动争议。
派遣工被辞退经济补偿标准是什么？
劳务派遣是一种新的用工模式,很多企业都是有使用,派遣员工在工作期间犯错,或者是其它原因导致劳务工被辞退了,在派遣的过程常有发生。根据规定用工企业中无权辞退派遣工，只有用人单位即劳务公司才可以与劳动者解除劳动合同。
连云港劳务派遣:劳务派遣公司缴纳的社保和企业一样吗？
缴纳社保是一个老生常谈的话题，尤其是2020年新的社保政策出台后，人们更加关注缴纳社保，因为它关系到我们的切身利益。根据我们的法律，只要是在职员工，企业就必须为其缴纳社保，否则将受到处罚。对于劳务派遣工来说，社保一般是由派遣公司支付的，那么社保支付和企业支付给正式工的一样吗？让我们和微蜂网边肖一起看看。
连云港劳务派遣:毕业后去劳务外包公司工作靠谱吗
劳务公司也是一种人力资源组织。现在很多企业会把一部分工作外包给第三方平台。这就是我们所说的劳务外包，所以很多人会考虑去劳务外包公司工作。现在很多毕业生也会考虑去劳务外包公司工作，但是不知道该怎么办。让微蜂网告诉我们毕业后在劳务外包公司工作有多靠谱。
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