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每年数万合规派遣员工 有效解决企业用工风险难题
高效解决企业用工风险，编制不足，劳资关系紧张等用工问题
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题？
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1
编制预算严
正式编制限制，无法满足需求用人
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2
用工招聘困难
属地城市公司多，用工招聘难度大
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3
劳资双方关系紧张
劳动纠纷繁杂，组织臃肿庞大
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4
员工流动性高
高流动率带来企业发展受阻
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5
存在短时用工需求
短周期用人企业期望灵活用退
我们的派遣服务方案
用工方与派遣员工无任何劳动合同关系，低风险用工
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为什么大部份企业都喜欢采用劳务派遣？
劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由具备劳务派遣资质的机构与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，其劳动者的工资、社会保险等事宜统一由劳务派遣机构发放与缴纳，用工单位再向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣其起源于美国，后至法国、德国等国。
宁海劳务派遣:什么样的劳务派遣公司是企业的首选？
为企业招聘人才一直是HR头疼的问题，一个刚找到好工作的员工，可能隔几天就要离职，浪费了HR的精力，耽误了企业的政策操作。如果有专业的劳务派遣公司为企业提供所需的人才，这个问题在那里可以很好的解决。然而，市场上有无数的劳务派遣公司。什么样的劳务派遣公司是企业的首选？接下来，微蜂网边肖将和你详细谈谈。
宁海劳务派遣:非全日制就业常见热点问题清单
兼职是灵活就业的主要形式，用人单位利用兼职可以降低企业的劳动成本，方便管理。随着兼职人数的增加，由此产生的问题层出不穷。企业想更多地了解这个问题，所以让微蜂网盘点一下兼职就业的常见热点问题。
宁海劳务派遣:劳务派遣公司员工工资怎么算
我相信员工在企业上班，最关心的是工资。在找工作入职之前，我们会先问一下薪资待遇，一定要知道薪资组成是怎么算的。现在劳务派遣工很多，大家也很关心自己的工资。让微蜂网详细解释一下劳务派遣公司员工工资怎么算。
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