服务提醒
每年数万合规派遣员工 有效解决企业用工风险难题
高效解决企业用工风险，编制不足，劳资关系紧张等用工问题
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题？
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1
编制预算严
正式编制限制，无法满足需求用人
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2
用工招聘困难
属地城市公司多，用工招聘难度大
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3
劳资双方关系紧张
劳动纠纷繁杂，组织臃肿庞大
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4
员工流动性高
高流动率带来企业发展受阻
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5
存在短时用工需求
短周期用人企业期望灵活用退
我们的派遣服务方案
用工方与派遣员工无任何劳动合同关系，低风险用工
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全程标准化服务信任托付支持无忧用工托管
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代发工资找什么样的劳务派遣公司好？
很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，选择劳务派遣公司代发工资以后更加专业安全，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。
劳务派遣的具体形式有哪几种
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
劳务外包人员的社保没有缴纳会有什么后果？
根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
劳务派遣公司好还是中介好？
无论是劳务派遣公司还是中介，这两者都是从事人力资源服务供应的机构，至于说这两者之间那个好，我们可以通过对比来看看，这两个中到底哪一个更好，下面就由【微蜂网】小编和大家说说。 首先我们了解一下劳务派遣公司还有中介到底是什么? 中介主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用
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