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每年数万合规派遣员工 有效解决企业用工风险难题
高效解决企业用工风险，编制不足，劳资关系紧张等用工问题
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题？
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1
编制预算严
正式编制限制，无法满足需求用人
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2
用工招聘困难
属地城市公司多，用工招聘难度大
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3
劳资双方关系紧张
劳动纠纷繁杂，组织臃肿庞大
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4
员工流动性高
高流动率带来企业发展受阻
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5
存在短时用工需求
短周期用人企业期望灵活用退
我们的派遣服务方案
用工方与派遣员工无任何劳动合同关系，低风险用工
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什么是劳务派遣
劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
劳务派遣中会存在哪些劳动争议？
劳动争议一般发生在劳动者与用人单位之间，会引起劳动争议的原因就是双方对彼此都不满意。那么到底劳动争议应该如何界定呢?发生劳动争议以后怎么办呢?劳动争议范围有哪些?
哪些正规劳务派遣公司？
劳务公司是一家专业从事派遣业务的机构，劳务派遣公司把人才派遣到需要用工的企业上班，劳务公司从中收取一定的劳务费用。在做人才派遣业务的公司有很多，哪家劳务派遣公司正规呢?
顺德劳务派遣:劳务派遣的主要业务流程是什么
劳务派遣，又称人力派遣，是指劳动公司与被派遣劳动者订立劳动合同，支付报酬，将劳动者派遣到其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。会有一些企业之前没有接触过这种形式，不知道具体流程是什么。让微蜂网介绍一下劳务派遣的主要业务流程。
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