服务提醒
可订制化企业弹性福利平台+订制礼品 员工自由选择更省心
企业轻松搭建自有福利管理体系
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题？
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1
福利采购渠道少成本高
通常采用三方平台或线下采购
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2
个性化不足满意度差
缺少组合式福利管理，员工满意度差
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3
发放过程过于繁琐
中大型从采购到部门发放搬运复杂
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4
礼品质量可控性差
不同来源礼品质量无法掌控
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5
未建立福利激励体系
福利体系不能有效激励员工
我们的企业福利管理一站式服务
订制我的企业福利平台
企业可在服务平台订制专属福利主页，建立企业福利文 化，方便员工在线领福利礼品，嵌入企业小程序和网站
- 订制专属福利平台
- 订制专属礼品
- 制定激励计划
- 建设福利文化
采购福利礼品
平台提供各类节日、生日礼品采购，多类优惠虚拟券卡 采购，健康体检采购等形态丰富的福利产品
- 节日礼品采购
- 生日礼品采购
- 优惠券卡采购
- 健康体检采购
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某国内知名乳企集团福利项目在线服务方案
典型服务案例
其它订制化福利礼品
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服务流程及优势
标准化服务流程保障用工无忧
多品牌合作
与多品牌建立战略合作可订制化平台方案
企业拥有自已福利平台标准化服务流程
全程标准化服务信任托付福利效果回访
协助企业根据福利效果优化方案正品保障
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唐山员工福利资讯
实时了解唐山员工福利动态
弹性员工福利：企业在执行婚育假的过程中应该注意哪些问题呢？
2021年下半年，关于婚育假的消息频频出现，引门搜索中，引近30个省对计划生育条例进行了修订和调整。新规的重点主要集中在三个部分：一是取消三胎限制，二是延长职工婚假、产假、男职工陪产假，三是增加职工育儿假。条例颁布后，企业在实施过程中应注意哪些问题？让我们看看！
福利费税前列支份额是多少？
在一些大型公司，一般职工都是有福利费这一项的，是为了帮助公司的职工或许职工的家族处理一些家庭困难或许支撑福利事业等等。并且这一费用的数额都是有对应的相关标准的。那么福利费税前列支份额是多少呢？
让福利成为企业吸引人才，留住人才的竞争武器
在企业中，福利一般都是由CEO或CFO下达每年的成本目标，再交由人力资源部门加以实施。事实上，福利并不只是一项运营成本那样简单，但很多管理人员并未意识到这一点。
中秋企业福利怎么做才能助力企业发展？
中秋员工福利不仅是一个形式，氛围的代表，更是为了让员工感觉到关怀，因而送礼物是送出一份健康、送去一份祝愿、也是送去一份安全感。如今各大企业福利公司的订制中秋员工福利礼物也是获得了大伙的高度认可，如果对于挑选中秋节福利没有经验，又希望挑选出来的中秋节福利被大家认可，那就来了解一下中秋节企业福利需要注意哪些东西吧！
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