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每年数万合规派遣员工 有效解决企业用工风险难题
高效解决企业用工风险，编制不足，劳资关系紧张等用工问题
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题？
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1
编制预算严
正式编制限制，无法满足需求用人
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2
用工招聘困难
属地城市公司多，用工招聘难度大
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3
劳资双方关系紧张
劳动纠纷繁杂，组织臃肿庞大
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4
员工流动性高
高流动率带来企业发展受阻
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5
存在短时用工需求
短周期用人企业期望灵活用退
我们的派遣服务方案
用工方与派遣员工无任何劳动合同关系，低风险用工
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关于劳务派遣公司和劳动者的关系
劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系，这是一种特定的劳动关系，他们之间的权利义务受劳动合同法的规范与约束。
劳务外包能否降低公司用人成本？
对于企业来说，管理的关键是实现有效的成本控制，成本控制有几种方式，可以控制企业的销售成本，也可以控制企业的采购成本，但更有效，或控制企业的劳动力成本，那么，劳务外包可以降低公司的劳动力成本吗？
劳务分包和工程分包有区别吗?主要体现在哪?
随着经济的发展，城市建设的繁荣，很多新建工程规模都非常的庞大，一个工程要完全由一个承建单位完成是非常困难或者不可能的。因工程量大，很多大中型工程常采用总分包的模式进行建设，将工程按部位或专业进行分解后再分别发包给有资质、信誉等条件经业主或监理工程师认可的分包商。那么，劳务分包和工程分包有区别吗?
张掖劳务派遣:劳务外包公司不交社保怎么办
现在去企业上班都要交社保。作为劳务外包员工，公司还要缴纳社保。当然，现实中遇到企业会有很多劳务外包工人不交社保，但不知道怎么办。事实上，在这种情况下，我们必须采取合理的措施来维护自己的权益。让微蜂网给我们介绍一下劳务外包公司是如何不缴纳社保的。
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