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近期文章

• 残保金减免对于企业来说就有什么样的好处？

  对于一个企业来说，如果他能够将残疾人的就业安置的比例分配的很好的话，那么对于他们自己的发展也是能够达到一定的良好的前进的，因为一方面可以为残疾人去提供一个比较好的就业的目标，另外一方面对自己的公司或者是企业的形象也可以树立到一个比较好的位置，所以对于一个公司来说，如果能把残疾人就业安置的非常得体也是很体面的话，对于他们自己也是一个非常好的发展。残保金减免对于很多企业他们也是非常想了解的，因为有了这样的一种好的方式，那么对于自己的一些运营成本来说，也可以减轻一定的负担，如果把这些金额全部交上去了的话，可能会加重企业的一些经济上面的负担，那么对于他们的运营成本就会有所增加，如果一直呈现出一个非常负债累累的情况，或者是压力非常大的情况的话，对于他们来说是可能会出现发展不景气的状态，那么很有可能就会出现裁员等等的现象，因此这也是很多企业不想去看到的，所以应该把这样的一种方式更好的去了解。

• 人力外包公司值得去吗？

  在IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是员工的工作地点在客户公司的内容。“项目外包”的形式指的是把接到的项目拿到本公司来做，客户和我方是甲乙方的关系，这跟非外包（公司做自己的产品）职位没有什么不同，所以不做讨论。那么人力外包公司值得去吗？

• 公司发的员工生日福利礼物能不能有点新意?

  说到生日礼物，每个人里应该都很开心，但是说到公司送的员工生日礼物呢？一定有些工作场所的人会露出尴尬的微笑。例如，一个不喜欢甜食的单身女孩在生日那天收到了她的员工的生日礼物：一个品牌的蛋糕兑换券。你说她该怎么办？

• 如何选择员工福利平台？

  1.员工有自主选择权，能满足员工多元化、个性化福利需求；2.即时激励平台，使员工更加积极；3.及时关注员工年节假期，增加员工对企业的归属感；4.家属享受福利；5.在个人购买时可以享受不能享受的团购优惠

• 公司年会即将开始，采购年会礼品，HR买什么好？

  年会礼品也是企业文化一部分，一定要用心。首先不能丢了档次，体现公司对员工的关怀。其次，年会礼品考虑公司员工的个性化需求。

• 采用岗位外包业务，企业与什么样的公司合作更有保障!

  用工企业采用岗位外包也并不是那么容易就能完成的，首先企业需要找到一家适合的劳务公司合作，这样能够保障好人事方面的工作都不会有太大的问题。企业只有与专业正规的劳务公司合作，把岗位人事工作都是可以外包出去，工作完成速度也是要更快一些。

• 弹性福利帮助企业解决哪些福利管理问题?

  企业员工福利成本费每年飙升，高额福利花费造成的预期效果却不理想化。怎样吸进保存人才，是企业存活发展趋势所遭遇的一大难点，在人才市场竞争激烈的互联网技术、金融业、药业等制造行业，弹性福利早已变成企业管理方法员工福利的强有力方式。