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近期文章

• 不同的人对待残疾人派遣公司的看法

  很多人现在面对就业这个问题是有不同的看法，那么面对残疾人派遣公司也是有不同的看法的，那么总的来说还是呈现出积极的态度，因为这个公司它对于残疾人的帮助还是很大的，特别是在就业这一块的帮助，能够让这些残疾人去找到自己理想的一些工作，因为残疾人他本身和其他正常人相比，他可能是缺陷了某一方面的技能，那么这个情况之下的话，他们只能依靠自己还有的技能去实现自己的一些价值，那么他们在找工作的时候可能会比正常人去缺少一些机会，但是这也不是非常关注的一个问题，因为只要他们有价值，我们就可以发现他们身上的优点这是积极向上的一些方面，我们只要让他们展现出自己的优点是一个非常有意义的事情，而且他们通过为社会去分担一些责任，也可以展现出自己的一些成就感，因此他们在接下来的生活也会更加自信。

• 劳务外包已成为现代企业管理发展新趋势

  企业竞争力持续提升的动力就是管理创新。一系列的管理创新可以促使企业把自己有限的资源和时间投入到增强企业核心竞争力方面。市场竞争的背后是人力资源的竞争。

• 金融行业对节日福利更为重视？

  节日福利是企业普遍非常重视的福利。今天我们来看看金融业节日福利的实施情况。

• 如何规避“假外包、真派遣”的用工风险呢？

  劳务派遣与服务外包、承揽在一定程度上具有相似性，《劳动合同法》修正案出台之后，很多劳务派遣公司就开始酝酿如何将劳务派遣用工变换一种形式以规避法律规定，首当其冲的就是采用服务外包或承揽的方式。

• 深度解析员工福利平台是什么？

  近年来，企业逐渐重视员工福利板块。然而对大部分的企业来说，员工福利管理还是比较传统和古板的方式。

• 用工企业会把什么岗位外包出去?

  岗位外包服务是指用工企业将一些非核心的岗位通过外包的方式交由人力资源公司负责完成，从而减少企业繁琐的事务性工作，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。那么，企业一般会外包哪些岗位呢?

• 临近中秋,中秋节员工福利送什么?中秋午福利方案怎么制定?

  端午节早已过去，代表着中秋节的步伐又近了，早做传统节日关系营销部署的企业早已刚开始中秋佳节有关的策划方案，除开中秋佳节情感营销的三大主战场——端午送顾客及端午送员工，最能吸引住目光的非中秋佳节订制礼盒设计莫属了。