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上海市残保金如何计算以及就业保障金的相关政策解答！

来源：多才企业

作者：残保金如何计算

日期：2019-01-09

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残保金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×上年度职工年平均工资（注：这里的工资是缴纳社保的基数，不是实际发放的工资）上海地区去其他城市不一样，上海市残保金中的工资是按照缴纳社保的基数来核算的。一定要记住！有关残保金：上海市辖区范围内的所有机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位），均应按国家和本市规定的比例（1.5%）安排残疾人就业。未按照规定按照比例安置残疾人就业的用人单位需要缴纳残保金。有关残保金如何计算： 上海市的残保金计算方式是分档计算的不超过2000人的用人单位，计算如下用人单位需缴纳残疾人就业保障金=（上年度在职职工平均人数×1.5%-已安排残疾人人数）×上年职工平均工资 对在职职工超过2000人的用人单位，根据用人单位在职职工人数进行分档，对于不同档级的单位实施差别化征收，具体计算如下：用人单位需缴纳残疾人就业保障金=（1.5%-残疾职工比例）×2000(含)以下人数×平均缴费基数+（1.5%-残疾职工比例）×2001至4000人数×平均缴费基数×0.8+（1.5%-残疾职工比例）×4001至8000人数×平均缴费基数×0.6+（1.5%-残疾职工比例）×8001至14000人数×平均缴费基数×0.4+（1.5%-残疾职工比例）×14001至22000人数×平均缴费基数×0.2+（1.5%-残疾职工比例）×22001以上人数×平均缴费基数×0.1。平均缴费基数=用人单位上年度社会保险费缴费基数之和÷用人单位上年度在职职工平均人数。 更多残保金计算，残疾人就业保障金请关注《多才企业》如何做到全部减免快快联系我们吧！