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4月25日，微博话题#官方回应社保缴满15年就坐等退休#冲上热搜第一，引发网友热议。

身在职场，大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。病假、婚假、产假、探亲假…… 那么，HR知道哪些假必须批？哪些假可酌情批吗？今天小蜂就带大家一起来看看~

近年来，随着社会经济的发展，人们对职场环境的关注也越来越多。在工作中，离职是一个常见的现象，而在员工离职时，HR部门需要为其提供《离职证明》。 然而，离职证明中是不能随便写离职原因的！HR一定要注意！

男子发朋友圈“周末不接工作电话”，竟然被开除了？！这......

相信不少HR都遇到过这样的情况，员工入职几天不到，觉得不适应工作便离职而去。 那入职几天就辞职，当月要交社保吗？工资又该怎么算呢？今天小蜂就和大家谈谈相关内容。

2024年，女职工待遇上涨！关于女职工的待遇变化，你一定要知道！赶紧来看看~

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形（即代通知金）。

3月26日，“胖东来新增10天不开心假”的话题引发热议。 在2024年的中国超市周论坛上，胖东来创始人于东来表示，胖东来今年新增10天“不开心假”，不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批，不批就违规了。

在当今数字化时代，电子合同的使用已经成为日常生活和商务交易中的重要组成部分。然而，对于电子合同的相关知识，仍然有很多人存在疑问。如：PS抠图的电子印章合法吗？ 今天，小蜂就电子合同常见9个问题，给大家整理了一篇问答。

工资和社保是与劳动者的收入和社会保障紧密相关的两个概念。在某些情况下，工资和社保金额可能是一致的，但并非在所有情况下都必须完全相同。那么，工资、社保不在同一个主体违法吗？ 今天我们就相关话题讨论一下。