2022年北京市残保金减免代办：企业残保金如何计算？

企业残保金计算方法同用人单位计算方法一致，通过合规、正确的计算方法可计算出残保金需缴纳的金额，通过雇佣残疾人可节省这笔费用，一般企业节省成本在50-80%不等，具体计算方法如下：

2022年残保金缴纳金额=（2021年缴纳社保人数-2021年雇佣残疾人人数）*1.5%*2021年在职职工年平均工资若企业雇佣残疾人比例低于1%：

2022年残保金实际缴纳金额=2022年残保金缴纳金额*0.9若企业雇佣残疾人比例低于1.5%，大于等于1%：

2022年残保金实际缴纳金额=2022年残保金缴纳金额*0.5特别注意：

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2021年缴纳社保人数是指2021年纳税职工年平均人数，即2021年全年12个月在职职工人数之和除以12，雇佣残疾人人数同样需核算为年，比如企业从8月开始雇佣残疾人，其中8月雇佣2人，9月雇佣2人，10月雇佣1人，11月雇佣1人，12月雇佣0人，则2021年雇佣残疾人人数为（2+2+1+1+0）/12=0.52021年在职职工年平均工资=2021年纳税职工年工资总额÷2021年职工年平均人数那么雇佣残疾人就业的成本在多少，企业能节省成本在多少钱呢，如何计算？

1、雇佣残疾人就业成本= 雇佣残疾人数*（社保金额+工资）*122、企业节省成本金额=企业缴纳残保金额-雇佣残疾人就业成本举例说明：

北京企业100人，雇佣残疾人5个月，年平均工资：18w，企业残保金节省多少钱？

雇佣残疾人比例=5/（100*12）*100=0.42%<1%

企业缴纳残保金=（100*1.5%-5/12）*18*0.9=17.55w雇佣残疾人就业成本=（1997+2320）*5=2.16w

节省成本=17.55-2.16=15.39w，节省比例=15.39/17.55=87.69%因此雇佣残疾人就业减免残保金是企业节省成本的唯一方法，通过北京市残保金减免代办的方式减免残保金，企业更省心！

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