这样代办残保金减免更靠谱，不看会后悔

北京残疾人就业认定审核于6月1日开始，企业已陆续进入残保金审核流程，在审核过程中遇到不少问题，比如：“安置了2名残疾人，为什么认定书是3名残疾人”、“企业人数不足30人是否需要申报残保金”、“企业超过30人是否需要缴纳残保金”、“北京做残保金减免代办的公司哪家靠谱”....小编遇到了非常多的问题，下面小编结合重点问题予以解读。

一、企业安置了2名残疾人，为什么认定书显示认定3名残疾人

企业询问此问题时满是疑问，对残保金政策了解不够透彻，认为申报系统出现问题，需要重新申报。企业安置残疾人就业，其中1名为1-2级残疾人，1名为3-4级残疾人。

根据《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》京财税〔2019〕1333号文件悉知：“用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。”企业安置的1-2级残疾人核算为2名残疾人，残联系统认定的残疾人数实则无误。

由此可知，企业相关人员对政策的了解非常重要，若企业未询问小编，而是直接系统更改，预计增加残保金审核的时间成本及人力成本，企业与残保金服务商合作尤为重要，毕竟残保金减免代办公司对政策了解尤为透彻。

二、企业人数不足30人是否需要申报残保金

根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》发改价格规[2019]2015号文件悉知“暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。”企业人数不足30人无需缴纳残保金，但是需要8月1日之后电子税务局进行零申报。

若企业未在规定时间内申报，将影响企业的信用等级评定，逾期未申报需经办人携带身份证及公章到税务部门线下补报。

三、企业超过30人是否需要缴纳残保金？

若企业超过30人需要申报缴纳残保金，企业可以按照1.5%比例安置残疾人就业减免残保金，可与残保金减免服务商合作，更省时、省事、省钱、省心。

根据十四五规划悉知“健全残疾人就业服务体系，充分发挥残疾人就业服务机构和各类公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会组织作用，为残疾人和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务。”国家鼓励人力资源服务机构促进残疾人就业，人力资源服务机构可为企业与残疾人之间搭建桥梁，因此企业与北京做残保金减免代办的公司合作更放心。

四、为什么要选择北京做残保金减免代办的公司处理企业残保金问题?

企业一般会面临以下几个问题：“从哪里招聘残疾人”、“残疾人能否胜任这份工作”、“残疾人离职了怎么办”、“残疾人干不满一年能否减免残保金”、“错过了残保金减免审核怎么办”......

这是企业遇到的问题，也是企业面临的用工风险，严重的可能对企业造成不可逆的影响。如果由北京做残保金减免代办的公司来解决，企业会更放心，因此有必要与北京做残保金减免代办的公司合作。

五、北京做残保金减免代办的公司哪家靠谱？

市面上做残保金减免代办的企业非常多，如何选择才能避坑呢？

1、企业对残保金政策非常了解，在与残保金减免供应商沟通时可做大致的判别；

2、残保金减免服务商是否有应对风险，和抗风险能力。小编讲述一事实：

北京某集团，2020年与行业内知名残保金服务商合作，因该残保金服务商与残疾人之间的问题，导致残疾人与集团之间产生一定舆论，对集团的名誉造成不可逆影响，因此集团更换残保金服务商，与我司合作。

为什么靠谱的北京做残保金减免代办的公司是雨. 燕残保金？

1、提供残疾人信息真实可靠，且为直供残疾人，知根知底更保险；

2、残疾人身体状况、身心状况、工作情况、工资社保情况每月多次沟通核查了解，及时解决残疾人及企业遇到的难点，确保雇佣无忧；

3、我司残联战略合作企业，对残保金政策及时更新，为企业提供残疾人面试-入离职办理-减免方案定制-风险防控-残保金审核-残保金减免一站式服务，审核不过赔付，企业非常省心；

4、我司服务质量行业top，多对一vip服务，及时解决客户难点，是客户，更是朋友。

微蜂网残保金，为企业提供残疾人保障金申报减免服务，帮扶属地残疾人就业，15年行业经验，切实降低属地用人单位成本；为企业提供合规残疾人用工、残疾人就业帮扶；推动企业履行社会责任，提升企业公益形象！

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