2019年广州市企业残疾人就业税收优惠政策解读

企业安置残疾人的，在按实际支付给残疾职工的工资扣除的基础上计算应纳税所得额时，可以扣除支付给残疾职工的工资的100%。

[享受条件]

应同时满足以下条件：

1.根据法律规定，每个被安置的残疾人签订一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议，每个被安置的残疾人实际在企业工作。

2.每安置一名残疾人，已按国家政策由企业所在地区、县人民政府规定，按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。

3.银行等正规金融机构实际支付了每一位被安置的残疾人不低于企业所在区县经省人民政府批准适用的最低工资标准的工资。

4 .具备安置残疾人的基本设施。

[政策基础]

1.《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例

2.《财政部 国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题通知》(财税[2009]70号)

(二)、残疾人就业单位减免城镇土地使用税

[享受主题]

残疾人就业单位

[优惠内容]

给予一定额度的城市土地使用税减免优惠。减免标准是每名残疾人本年度可减免固定金额5000元，减免最高金额为该单位当年应缴纳的城镇土地使用税。

[享受条件]

一个纳税年度内，残疾人月平均就业人数占本单位职工总数的25%以上(含25%)，实际就业人数10人以上(含10人)。

[政策基础]

1.《财政部 国家税务总局关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税等政策通知》(财税[2010]121号)

2.广东省财政厅广东省地方税务局《转发财政部 国家税务总局关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税等政策的通知》(粤财税[2011]16号)

照例，成都特意提醒：

根据广州市伤残抚恤金规定，残疾人比例为1.5%，即100人企业必须容纳1.5名残疾人。既然人算一个整体，一个百人企业必须容纳2个残疾人。企业安置残疾人的必要条件是：企业注册满3年，从业人员30人以上的，必须缴费。不知道你们企业需要安置残疾人吗？