2019年贵州贵阳剩余保险政策解读

政策规则：年度收款

剩余保险费的计算方法：每年缴纳的保险费=(上一年度职工人数1.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人人数)上一年度职工平均年薪

征收主体：地方税务部门

残疾人就业安置

必须是：劳动合同(服务协议)、工资和薪金，本市按月足额缴纳各类社会保险

最低工资333，601，600元

社保五险：1022.34元(因行业不同，需加工伤保险)

不需要公积金：

总成本：2702.34元

备注：社保金额不确定

审查剩余保险费的申请

必须是：残疾人就业登记表、社保缴费权益记录、工资支付银行证明等就业证明

剩余保险费支付时间：2019-05-01 —— 2019-05-15或2019-09-01 —— 2019-09-15

审计机关：残疾人联合会

剩余福利减免政策

自工商登记之日起3年内，已安排残疾人就业但未达到从业人员总数1.5%且从业人员不足30人(含30人)的小微企业免征保障金。

用人单位遇有不可抗力自然灾害或者其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以向同级残疾人就业服务机构申请减免或者延期支付保障金。

剩余保险补贴政策

奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及在安排残疾人就业方面做出显著成绩的单位或个人。

薪酬处罚

用人单位未按规定缴纳保障金，经保障金征收机关催缴、追缴后仍不缴纳的，由保障金征收机关按照《残疾人就业条例》的规定报送同级财政部门，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；从违约之日起，按日加收5的滞纳金。滞纳金按照保证金预算水平缴入国库。