2019年湖北省武汉市剩余保险单解读

政策规则：年度收款

剩余保险费的计算方法：每月缴纳保险费=(上年度职工人数1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人人数)上年度职工月平均工资

征收主体：地方税务部门

残疾人就业安置

条件必须是：劳动合同(服务协议)、工资薪金、每月全额缴纳各种社会保险和本市其他就业

最低工资333，601，750元

社保五险33，360，981.81元(因行业不同，企业需要加工伤保险)

不需要公积金：

总费用为333，602，731.81元

审查剩余保险费的申请

必须是：残疾人就业登记表、社保缴费权益记录、工资支付银行证明等就业证明

剩余保险费支付时间为2019年1月1日：12月31日——。

审计机关：残疾人联合会

剩余福利减免政策

自工商登记之日起3年内，安排残疾人就业且从业人员不足30人(含30人)的小微企业当年免交保障金。

用人单位遇有不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以向当地财政部门申请减免或延期支付保障金

剩余保险补贴政策

奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及在安排残疾人就业方面做出显著成绩的单位或个人。

薪酬处罚

用人单位未按时足额缴纳保障金的，由地方税务机关按照《湖北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的规定责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴金额外，还应自欠缴之日起，处以每日5的罚款。