好消息！2022版全国31省市最低工资标准出炉啦！

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截至目前，第一档月最低工资标准超过2000元省市共有13个，分别是北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川等。

最低工资最高的省市为：上海最高为2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。

云南现行的最低工资标准仍为2018年颁布的。

全国最低工资标准

■ 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

■ 最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。

以下为2022年最新调整的各地最低工资标准（下方附汇总表）：

最低工资标准有月薪、时薪两种

最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。

最低工资标准适用哪些单位？

最低工资标准适用于发布机关所辖行政区域的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定（最低工资规定）执行。

哪些不属于最低工资

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

社会保险费从最低工资里面扣除吗？

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费包含在最低工资标准之内。

违反最低工资标准的处罚

用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。

低于最低工资的情形

在某些情况下，用人单位可以按照低于最低工资标准的工资水平支付给劳动者。具体情况请查看当地的工资支付条例及最低工资相关规定。主要有以下几种情况：

最后提醒下大家，作为用人单位，如果没有按照规定发放工资，员工是可拨打“12333”人力资源和社会保障热线或向当地劳动保障监察部门投诉的，因此一定要合法给员工发放工资。