代发工资税费怎么算的？

要说现如今很多家企业公司都已经将公司员工的工资发放进行外包处理了，也就是找到了工资代发公司进行发放处理。这样可以很大程度上减轻公司企业人事部门的工作量，而且也可以很大程度上减少工资核算出错率，是很不错的选择。只是很多人对于代发工资税费怎么算的问题不太了解，不知道究竟是怎么计算的，是否会有什么差别呢？

（一）对个人而言没有什么差异

就代发工资税费怎么算的问题而言，实际上对员工个人来说是没有什么差异的。因为应纳税额依旧是根据实际的工资去进行计算和申报的，所以并没有差别。这其中一般都是根据工资所得减去五险一金以及扣除数之后，乘以适用税率并且减掉速算扣除数，就是应纳的税额了。所以说不论是公司直接发放工资还是由委托公司代发工资，对应的费用都是没有变化的。

（二）对于公司而言可以节省支出

那么说到代发工资税费怎么算的问题，我们除了要计算员工拿到手的工资以外，还要注意看看公司的方面，这也是为什么众多公司都愿意选择代发工资的原因。因为对于公司而言对应的社保缴纳基数是会下降的，节省了这一部分的支出。当然这是合理的避税，因而也是国家允许的。另外代发公司还会为服务公司提供对应的收款发票等，这是可以作为税务进行抵扣的，所以费用上会有一定节省。

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