代发薪资是什么意思？就是换个人发工资吗？

现在企业为了优化薪酬管理，会将薪酬发放这一部分的职责外包给专业的第三方，或许有的人对此还是有疑惑，那到底是谁在给我发工资呢？代发薪资是什么意思？弄懂了这些你就明白了。

代发薪资是什么意思？就是换个人发工资吗？

1、 代发薪资是什么意思？简而言之就是换个合法的“人”来发

代发薪资，顾名思义就是工资不是由企业单位来发给员工，而是由与企业合作的第三方来发给员工。工资的多少还是没变，只是换了个“人”，换了个“单位”发给员工。

但是这个机构必须是和企业合作的规范机构，不能是任意的一个平台，这样对于企业信息安全性没有保障。

2、 代发薪资是什么意思？是企业实现资源集中化的一种形式

随着现在社会分工的逐渐细化，企业在经营过程中，为了更大的程度运用有限的自身资源，实现企业资源的集中化，聚焦在企业的核心业务上，而将一些比较繁琐的业务，并且不会对公司造成损失的项目交给专业机构来处理。

3、代发薪资是什么意思？ 其实是企业的一种人力资源外包服务

代发薪资，某种意义上来说其实也是一种外包服务，企业将人力资源管理当中的薪酬管理外包给专业的代发薪资公司。从而企业可以专注于公司的其他业务上。

而作为规范专业的第三方代发薪资机构，不仅承担这薪资发放的责任，同时还可以为企业的薪酬管理提供一些建设性的意见。

代发薪资是什么意思？对于员工来说，就是换个人给你发工资，该发多少还是多少，一分都不能少，但是对企业而言，好处就更多一些。