让阳光工资还公务员清白与尊严-微蜂网工资代发平台

让阳光工资还公务员清白与尊严 2015-02-10 09:52 来源： 微蜂网工资代发平台 作者： 钟宝静 “公务员能拿多少工资？”随着人社部工资调整方案的下发，这一话题又被推向了舆论的风头浪尖。这期间，有公务员抱怨工资待遇太低的，有各类网友叫骂公务员灰色收入无法统计的。作为一名公务员，我更加愿意看见，国家出台的工资调整的规范性文件，能够把公务员的工资真正带到阳光底下，还广大公务员队伍以应有的清白和尊严。 隐性收入显性化，进一步增加公务员工资透明度，有助于消除社会误解。现在，网民们骂的最多的无非是各机关单位都普遍存在过节私自发补贴、发购物卡等的情况。虽然明文规定的收入不高，但是每年各类“灰色”福利夹杂在一起，收入就是个无底洞。不可否认，以前的确存在个别单位以各种名义乱发补贴的现象，公务员收受红包、搞灰色收入的消息也屡见报端。但是，毕竟这是违纪违法行为，说白了就是腐败。随着中央八项规定的出台，反腐力度的不断加大，各地各单位的这种现象应该是绝少了。个别乱象，绝不是普遍真相。在广大的基层一线，很多公务员还拿着十分微薄的工资，从事着超负荷的工作。国家工资改革政策的出台，无疑是公务员工资的再一次规范和公开，有助于消除社会对公务员工资的误解，因此，规范公务员收入，把工资单亮出来，还公务员队伍一个清白，也让群众看得清清楚楚，心里踏实。 实现工资的正常增长，让公务员更有尊严、更有奔头。有些事情是不言而喻的，作为公务员应该为国家、为社会、为群众服务。在我看来，绝大多数公务员是兢兢业业的，根据规定，他们经常加班加点是不能领取加班费的，但是夜晚的政府大楼往往灯火通明，要说哪个公务员不需要加班，那可真是不可思议。我们国家改革任务越来越重，政府部门提供的公共服务越来越多。社会公共治理和服务的每一个进步，都是和广大公务员的辛勤劳动分不开的。而环顾他们的工资，从2006年至本轮调整前，已经有9个年头没有上涨了，这9年来，物价在涨，生活成本在提高，社会各阶层的工资水平也在不断上升，而他们的工资却原地不动；另外，每年的公务员考试犹如千军万马进独木桥，在竞争如此激烈的情况下，能进去的，能力素质应该是过硬的，很多还是各大高校的精英，他们怀着建设祖国、为民服务的雄心壮志投入到公务员队伍，这样一个群体，如果他们的劳动得不到承认，待遇层次一直维持在较低的水平，这是会让他们心凉的，因此，实现公务员工资的正常增长，探索公务员职务与职级并行等一系列激励制度，应该值得肯定。 严厉打击灰色收入，能有效扫除腐败死角，树立公务员队伍清正廉洁形象。公务员的所有收入，都应置于国家的规范和监管下，而不应有任何说不清、道不明的理由规避监管。看不见的收入，就算不是腐败，也离腐败不远了。可以说，灰色收入的存在，在社会影响恶劣，严重损害了绝大部分公务员的形象。中央的八项规定，六项禁令已非常明确，每年，各级纪委文件都不断强调。我们要对个别单位、个人存在的腐败死角予以坚决打击，决不让“一粒老鼠屎,坏了一锅粥”。