经济增长放缓企业降成本该怎么涨工资-微蜂网工资代发平台

经济增长放缓 企业降成本该怎么涨工资 2016-11-18 09:15 来源： 微蜂网工资代发平台 作者： 白天亮 今年前9个月，北京、上海、江苏等9个省份上调最低工资标准，平均涨幅10.7%。一些企业提出：调高工资增加了企业的用工成本，是不是与“降成本”的大方向背道而驰？也有专家担心，工资增长过快，可能促使企业通过机器换人来降成本，最终不利于劳动者。 发展经济说到底是为了增加百姓福祉，工资该涨还得涨；企业经营难题摆在那里，成本压力也要化解。降成本、涨工资两不误，关键是紧紧扭住“提高劳动生产率”这个牛鼻子，降低企业综合成本，实现劳资双赢。 劳动力成本怎么降，工资如何涨？让我们听听企业和专家的说法。 ——编 者 工资增速总体上未超劳动生产率 普通劳动者总体工资福利水平仍然偏低，未来还应逐步提高 近几年工资是不是涨得太快了？ “做老板的都希望员工工资不涨或干脆降一些。可是你看，物价在涨、房价在涨，普通员工的工资涨得真不快。”王昱在北京一家大型药企做行政工作已5年，她算了算账，进企业时月薪7000元，现在刚刚达到1万，如果把通货膨胀考虑进去，远远不如GDP跑得快。 企业的看法恰恰相反。“这两年市场形势不好，企业亏损，即便这样，每年还是不得不大幅涨工资。”浙江振石集团东方特钢有限公司财务经理刘俊贤说。河南宇通客车集团财务中心的负责人介绍，过去5年该企业员工工资平均每年要涨约10%，而这一阶段恰恰是制造业企业普遍不太景气、经营困难的时期。 上一页 1 234下一页 阅读全文