54.4%受访者支持基层公务员根据工作表现定工资-微蜂网工资代发平台

54.4%受访者支持基层公务员根据工作表现定工资 2016-03-22 17:38 来源： 微蜂网工资代发平台 “每次提到公务员涨工资，总会引起很大争议。”在北京市某街道办工作的昱洁（化名）告诉记者，去年9月，她所在的单位调整过一次工资，但由于养老金制度改革，需要自己缴纳养老保险。“调整后工资不升反降。”昱洁介绍，为避免调整后工资过低，单位再为每人每月增加100元，“但代价是下次涨薪幅度如果不大，就不涨了。相当于预支了下次涨薪的钱。”昱洁表示，这与普通民众对公务员工资的认知差距较大。 微蜂网工资代发平台社会调查中心通过问卷网，对2002人进行的一项调查显示，41.5%的受访者认为基层公务员工资与当前社会平均水平基本一致，36.9%的受访者认为基层公务员工资明显高于社会平均水平，15.1%的受访者认为基层公务员工资明显低于社会平均水平。 37.8%受访者觉得基层公务员工作压力大 “收入不高，但压力一点都不小。”在某直辖市团市委工作的刘诗琪（化名）表示，她负责对接大学团委的工作。自己除了工作日上班，周末还要组织团校学习、学生活动、志愿服务等工作。“我是副科待遇，一个月到手4400元，除此之外再无补贴、灰色收入。周末忙一天也没有加班费。” 除了本职工作外，基层公务员也需要充当“调解员”的角色。昱洁举例，一个年轻姑娘曾来街道办理申请保障房的手续。本来所有条件都符合，却在正式申请前结婚了，夫妻二人的收入相加就超出了申请条件的规定。“她在走廊里哭得特别伤心。”昱洁面露遗憾，“我也想帮助她，但也无能为力，只能安慰。” 微蜂网工资代发平台院社会学所副所长张翼表示，目前中西部基层乡镇、市区公务员的工资比较低，月薪在2500～3000元之间，与农民工的平均工资相当。“而一些一线城市的农民工工资已经超过公务员的工资。”根据2015年1月国办发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，从2014年10月1日起，要调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。此外，确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度：基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。 日前，内蒙古、吉林、四川等9省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，完善机关事业单位工资制度，并且江苏、北京、陕西这三省市提出将推进工资制度改革。 调查中，37.8%的受访者觉得基层公务员工作压力大，其中7.9%的受访者认为其压力非常大，32.2%的受访者认为基层公务员工作压力一般，13.1%的受访者认为基层公务员压力不太大，13.9%的受访者表示基层公务员非常清闲。 对此，刘诗琪表示，由于行业、地域等因素，公务员中不同部门，乃至同一部门不同的人，工作强度都大不同。“有资历的影响，也有能者多劳的因素在。对于普通民众来讲，只要碰到一个懒惰的公务员，就会对公务员群体的印象大打折扣。” 张翼认为，公务员“闲得要死”的情况已比较少见。“这种忙闲不均的现象，不仅在国家单位，企业里也有，所谓‘忙’与‘闲’是很难度量的。”张冀表示，不能单一地评价公务员工作压力，应该根据机构工作量的大小，在人员的配置上有所调整。 数据显示，20.1%的受访者支持基层公务员工资普遍上涨，51.0%的受访者认为基层公务员工资应随物价变动而调整，22.7%的受访者不支持基层公务员涨工资。 上一页 1 2下一页 阅读全文