人才派遣用人方式靠谱吗?14232【广州劳务派遣中心

这里涉及的就是灵活派遣的人才租赁形式，比如企业在5个月里面需要这个人，人才派遣企业就可以租赁给他，等这个项目结束之后，这个人就回到劳务派遣公司。

　　企业使用人才派遣用人方式有什么好处?　　企业使用派遣人才后，人事管理更便捷了，从此企业就可以免去办理各种琐碎的人员招聘、录用、签订劳动合同、统筹保险等各种人事、劳动手续，使用人单位既节省了人事管理费用。

　　当然企业使用人才派遣，用人单位直接使用推荐人才，在招聘、选拔、录用、培训、离退休、人事管理等环节上，员工使用成本降低，以岗租人，有效控制员工数量，精简管理机构，人力资源使用率提高。

　　最后企业使用人才派遣可以减少人事劳动纠纷，用人单位和劳务公司签订劳务合同，派遣公司与派遣人员签订劳动合同，用人单位和派遣员工是一种有偿使用关系，这样，用人单位就可以避免直接与派遣员工在人事(劳动)关系上的纠纷。