人才租赁服务如何获利? 3122【广州劳务派遣中心
人才租赁也就是大家常说的人才派遣服务，这是一项新型的用工方式，现在有很多用工企业都是通过这种用工方式来解决企业的用工问题?那么各位知道人才租赁是如何获利的吗?相信很多人都想知道答案吧，下面就由【广东招才通】小编和大家讲讲。
人才租赁是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务，社会经济发展的产物。
人才租赁的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员，另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。
而我们常见的人才派遣公司一般是以服务费用来进行获利的，劳务公司向用工企业提供人才租赁服务，然后收取一定的服务费用，当然，劳务派遣公司经营的业务有很多，提供不同的业务他们的收费是不一样的。
下面简单举例说明： 人才租赁业务的盈利模式，只收费用工企业的管理费，提供服务。
约400-700百每个人，不同公司不同服务不同收费。
代理招聘业务的盈利模式，企业委托劳务公司代理企业招聘人才，只收企业的代理费，不收求职工的钱，收费标准是根据招聘人才的数量和岗位招聘难度收费。
一般的岗位收费是500-2000元每人一性次收费。
社保代理业务的盈利模式，企业或个人委托劳务派遣公司代理社保，只收职服务费，50元每人每月，也可以按照套餐收费社保的本金也是委托人负责的。
以上三项是人才派遣公司常做的业务，根据小编的了解，不同的人才租赁公司他们提供的业务不一样，收费也是有区别的，各位用工企业可以多找几家劳务公司对比。
广东招才通信息科技有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家人力资源服务公司。
主要从事代理人事、代理招聘、人才租赁、劳务外包等人力资源服务机构。
帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。
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