代理招聘服务会取代企业的HR吗? 1562【广州劳务派遣中心
企业招聘难，面对业务的交接日期越来越近，企业只能选择第三人力资源公司代理招聘人才，毕竟中介是专业的他们可以在第一时间快速帮助企业招聘到，适合企业用工的人才，那么企业选择代理招聘服务后，是不是企业HR就可以解散了呢?下面广东招才通小编和大家讲讲。
企业选择使用代理招聘有什么好处： 1、代理企业招聘人才可以快速解决企业人才的短缺，招聘困难等方面的问题。
2、企业通过使用代理招聘可以减少企业招聘人才时产生的综合成本。
3、企业使用中介代理招聘人才可以保证招聘到的人才质量，符合企业使用标准。
用工企业采用代理招聘服务能否会取代企业的HR吗? 有些企业主认为，用工企业采用代理招聘服务后，企业HR就可以不需要了，完全解散它。
其实这样理解是不对的，一般来说代理招聘服务针对的是一些普通岗位，像生产工，流水线工人，普工等，这些岗位都是一些专业性不高的岗位，需求大但是技术含量低。
而企业HR他们的工作岗位不单单只是做招聘而已，HR负责员工招聘，合同签订，社保办理，工资发放等等工作，而招聘人员只是HR日常的其中一项工作而已，所以企业HR还是要留下来的，企业不能因采用了代理招聘服务而选择解散HR。
小编总结： 代理招聘与企业HR应该是相互相承的，企业可以在旺季时采用代理人才招聘服务来解决用工需求大的问题，而企业HR可以维持人力资源部门的日常工作，因为企业人力资源是非常重要的，所以是不能缺少的。
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