社保中断，怎么办?【劳务派遣机构|劳务派遣政策-劳务派遣公司

工作暂时中断、中途考研考博士、自己创业……社保难免会中断，这样会对我们产生什么影响?又该如何应对?

l 社保中断了，我们受什么影响?

医疗待遇：如果目前已停止医保缴费，且在这一个月内没有缴费历史，那么这个没有连续缴费的记录，将被视为医保中断缴费。

医保中断缴费会给参保人造成一定的影响：停止缴费的次月，参保人就不能享受医疗保险待遇。

再重新参保缴费要次月(在企业参保)或三个月后(以灵活就业人员身份参保)才能享受医疗保险待遇。

养老保险：在现行职工养老保险制度中，参保人必须同时符合累计缴费年限满15年以及达到法定退休年龄(男60岁，女干部55岁，女工人50岁)的条件，才能在达到法定退休年龄时申办退休，按月领取基本养老金待遇。

如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。

生育保险：同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。

买车买房：以广州、深圳为例，外地户籍人士买房需要连续缴纳3年社保，买车上牌参与摇号需要连续两年以上缴纳基本医疗保险的记录，如果中间断掉，就得重新再等几年了。

孩子上学：外地户籍家庭的小孩在广州、深圳上小学时，一般需要父母至少一方连续缴纳1年社保，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。

l 社保中断后，我们怎么做?

对于流动就业人员和灵活就业人员来说，因工作的流动性和不稳定性较大，社保中断的情况时有发生。

当用人单位中断缴纳社会保险费时，参保人可以选择重新就业后在单位参保，也可以找第三方人事外包机构(劳务派遣公司)人事外包，如果没有及时做好衔接，就有可能造成社保中断的情况。

或者，本市户籍的参保人可以灵活就业人员的身份进行企业参保，以保持参保缴费的连续性。

当再就业在单位参保时，参保人到地税局办理企业停保后就可以在单位参保了。

如果不办理停保造成重复参保的，到最后享受养老金待遇时还是要按政策规定把重复的一边缴费年限清理掉。

1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。

2、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3、办理人事外包业务，要先将档案调到当地人才。

具体流程为：持企业身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡(规定银行)、企业档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。

届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。

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