劳务派遣公司的职责有哪些？

派遣用工，可以说是企业采用最多的用工形式了，大部份的企业都有采用派遣工，各行各业的都有，小编发觉年底的一些招聘岗位，都时劳务派遣公司招聘的，企业委托派遣单位派遣员工到企业工作，节省企业的招聘时间成本，提高效率。派遣公司在派遣劳务工的过程中的职责是什么呢?下面【微蜂网】小编为大家介绍。

一、劳务派遣公司的职责有哪些?

1、派遣单位及时为派遣员工办理社会保险、住房公积金，代为扣缴个人所得税。还有劳务工生育、失业保险及医疗待遇相关手续的办理。

2、劳务公司负责派遣员工工资的发放及个人所得税的计缴。

3、劳务公司与用人单位协商一致制定具体的派遣人员管理规定，规定派遣人员的业务和服务工作，监督其工作质量。

4、及时处理和协调用人单位与派遣员工之间的工作管理纠纷。与派遣工签订合同。

5、负责劳动派遣员工入职、离职手续的办理。劳务派遣公司还要负责劳务工辞职后各项社会保险关系、人事档案关系的建立、转移。

二、派遣员工的职责?

1、劳务派遣工在用人单位工作时要按业务操作规程作业，严格遵守劳动纪律，忠于职守。

2、服从用人单位合理的工作调配，接受管理人员的管理和监督。

3、按照合同的有关规定履行请假手续，办理相关离职、辞职手续。

三、劳务派遣公司。

微蜂网是一家专业的人力资源服务公司，承接珠三角的劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务，与我们合作过的企业有上百家，当中有包括全国500强的企业，微蜂网凭借丰富的业务经验与优质的服务，得到了很多合作企业与同行的认同，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】