莱芜劳务派遣:外包是什么意思？你能分担风险吗？

企业通过岗位外包服务，将招聘、专业培训、薪酬设计与会计分配、纳税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务全部外包给第三方人力资源服务机构，并管理劳动关系、处理劳动争议、承担劳动用工可能带来的经济补偿等。企业享有完整和深入的人力资源服务。

企业可以通过工作外包分担风险吗？

就业过程中有很多风险。例如，企业在经营过程中，不可避免地会承担供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等各种类型的经营风险。岗位外包后，外包人员与用工企业没有实际的劳动关系，因为外包人员与第三方主租客和资源公司签订劳动合同，所以即使在企业用工过程中发生劳动争议，也由第三方人力资源公司负责解决，因为人力资源公司是第一责任人，任何争议也应该由人力资源公司和外包人员解决。