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三明劳务派遣:劳务派遣和人力资源外包有什么区别?

劳务派遣和人力资源外包是企业常见的用工方式,那么两者有什么区别呢?下面微蜂网边肖将详细解释两者之间的区别。
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劳务派遣人力资源外包是企业常见的用工方式,那么两者有什么区别呢?下面微蜂网边肖将详细解释两者之间的区别。


首先,概念不同


劳务派遣是指劳务派遣公司向用人单位派遣员工,接受用人单位的管理,为其工作,以满足用人单位各种灵活就业的需要的服务。


劳务派遣与劳务派遣工之间存在劳动关系,与用人单位之间存在合同关系,用人单位与劳务派遣工之间存在雇佣关系,属于现代人力资源服务。


人力资源外包服务聘用的人员与人力资源公司存在代理关系,与实际用人单位既有劳动合同关系,又有实际聘用关系。属于现代服务业中的经纪代理服务。


第二,发票不同


人力资源外包


1.发票分类代码简称:经纪代理服务


2.向委托方收取并代其支付的工资以及代理机构支付的社会保险和住房公积金,可以不开具增值税专用发票,但可以开具普通发票。


劳务派遣


1.发票分类编码缩写:HR服务;


2.选择缴纳差额税的纳税人,应当向用人单位收取支付给被派遣职工的工资、福利以及为其办理社会保险和住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,但可以开具普通发票。


劳务派遣和人力资源外包有什么区别?相信大家看了上面小系列的讲解已经明白这一点了。关于两者区别的小系列今天就在这里,希望对大家有所帮助。

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