莱芜劳务派遣:劳务派遣人员的工龄是如何计算的？

2020-09-28 18:06:56

劳务派遣是企业常见的用工形式，可以帮助企业解决用工问题，降低用工成本，深受企业喜爱。有人可能会问“一个企业的所有员工都会有工龄”，那么劳务派遣人员的工龄如何计算呢？下面微蜂网边肖将向你介绍它。

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劳务派遣是企业常见的用工形式，可以帮助企业解决用工问题，降低用工成本，深受企业喜爱。有人可能会问“一个企业的所有员工都会有工龄”，那么劳务派遣人员的工龄如何计算呢？下面微蜂网边肖将向你介绍它。

劳务派遣的工龄如何计算

《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因自身原因被原用人单位安排到新的用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限按新用人单位的工作年限计算。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在劳动合同依法解除或者终止时，不计算劳动者在原用人单位的工作年限。因此，实施条例颁布后，如果再次派遣劳动者，工龄仍继续计算。

劳务派遣工能转正吗

在我国现行的法律制度和规定中，并没有关于劳务派遣转正的规定，因为只有签订劳动合同才能转正，劳务派遣工签订劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。

当然，如果你做好了用人单位的工作，用人单位可以把你调到一个积极的岗位，和你签订劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际上很少有用人单位这么做。估计这几年劳务派遣工转正就不会有这种说法了。

以上内容是边肖今天给大家讲解的全部内容，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请继续关注微蜂网

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