南阳劳务派遣:劳务派遣是兼职吗？

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。

同时，《劳动合同法实施条例》第30条规定，劳务派遣单位不得以兼职形式聘用被派遣劳动者。根据《劳动合同法》第68条的规定，非全日制就业是指同一用人单位的劳动者每日平均工作时间一般不超过四小时，每周总工作时间不超过二十四小时的一种就业形式。

因此，劳务派遣单位不得以兼职形式聘用被派遣劳动者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。