新疆劳务派遣:招聘难的企业可以尝试工作外包

在这种新形势下，许多企业开始使用岗位外包，选择与专业外包供应商合作，通过不同形式的外包产品减少业务运营，规范就业模式。

企业使用岗位外包后，才能真正做到“只用人，不管人”。企业不需要设置专门的人员来减少事务性工作，专业的岗位外包人员管理自己的外包员工。外包公司负责劳动合同的签订、续签、终止和解除、档案的移交和各种福利保险的支付。

此外，用人单位采用岗位外包人员的支出比使用正式在编员工的支出成本大幅降低。同时，没有设置专门的人员和机构来管理岗位服务外包人员，也为用人单位节省了管理成本。