天津劳务派遣:招聘外包服务有哪些类别

招聘职能长期外包：招聘职能外包是指用人单位将招聘选拔工作全部或大部分委托给第三方专业人力资源公司，专业公司利用自身在人力资源、测评工具、流程管理等方面的优势完成企业招聘工作。

项目团队招聘外包：企业经常遇到临时项目，需要在短时间内招聘大量人才，而人力资源部门往往因人力不足、渠道有限、储备不足而无法按时完成招聘任务。人力资源公司提供的项目组招聘服务，可以在客户急需的时间内完成80%以上的招聘任务，解决客户招聘时间有限的问题。

应届毕业生校园招聘外包：大型企业准备应届毕业生校园招聘时间短、繁琐。可以外包信息发布、招聘信息推广、校园宣传、简历接收筛选、首轮面试笔试、住宿和差旅安排等准备工作。企业人力资源部门可以专注于少数考生的专业素质考察和最终面试就业，缓解了人力资源部门的时间压力，提高了招聘效率。