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七台河劳务派遣:劳务外包员工如何办理退休手续

根据国家规定,男性60岁退休,女性55岁退休。符合年龄的员工将不得不退休。当然现在很多人都在劳务外包公司上班,那么如何为劳动者办理退休手续呢?我相信这也是很多劳动者关心的问题。让微蜂网给你详细介绍一下如何办理劳务外包员工的退休手续。
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根据国家规定,男性60岁退休,女性55岁退休。符合年龄的员工将不得不退休。当然现在很多人都在劳务外包公司上班,那么如何为劳动者办理退休手续呢?我相信这也是很多劳动者关心的问题。让微蜂网给你详细介绍一下如何办理劳务外包员工的退休手续。


劳动者必须符合退休申请条件


根据国家规定,男性劳动者退休年龄为60岁,女性劳动者退休年龄为50岁,女性干部退休年龄为55岁。参加劳务派遣劳动者养老保险缴费年限(含视同缴费)累计满15年。


劳务人员需要提交退休材料


档案、户籍、身份证,用于证明姓名、性别、退休前职务、职称、出生时间、工作时间、累计缴费年限等。女干部转岗时,应提交劳务派遣工个人退休申请,单位应提交退休报告。


劳动者退休程序


1.凡符合上述退休条件并具备证明材料的劳动者,均可向劳务派遣公司人事部门申请退休。


2.劳动服务公司人事部门初审同意后,向区劳动和社会保障局领取并填写《企业职工退休审批表》(以下简称《审批表》),由退休劳动者本人签字,单位盖章。


3.公司人事专员将上报材料和《审批表》带到区劳动和社会保障局初审,公示10天。公示期满后,由区劳动和社会保障局办理最终退休审批。审批通过后,在《审批表》“劳动行政部门意见”一栏盖章同意,加盖劳动行政部门钢印、油封,作为退休身份证明交退休劳动者保存。


4.公司人事部门人事专员向劳动调度员《审批表》办理退休劳动者的养老金支付,并在当地社会保险公司备案。


通过以上关于劳务外包员工如何办理退休手续的介绍,相信对大家会有很大的帮助,提醒大家选择正规的劳务外包公司予以保障。微蜂网是一家正规的人力资源机构,为成千上万的企业提供长期的人力资源服务。

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