扬州劳务派遣:临时工不签劳动合同外包违法吗
现实生活中，有些用人单位为了省钱，招了一些临时工，却对这些临时工不负责，这对临时工来说是非常不负责任的。所以临时工去企业上班要特别注意签订劳动合同。临时工不签劳动合同外包违法吗？看着微蜂网介绍。
只要有劳动关系或者雇佣关系，就要签订合同，新发布的《劳动合同法》中有明确规定。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第69条
公司不签合同是违法的。你应该拿起法律的武器来保护你的权益。公司未在一个月内订立劳动合同的，你作为员工，自用工之日起超过一个月不满一年未按照第《劳动合同法》82条规定与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的月工资。
《劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。不订立固定期限劳动合同，就有与劳动者订立无固定期限劳动合同的危险。
公司不会和你签劳动合同，你要拿起法律的武器，理性的和公司谈判。协商不成，可以收集全部证据，申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上是对不签劳动合同非法外包临时工的介绍，相信对大家有很大帮助。在互联网时代，企业需要更加透明、高效和安全的服务。微蜂网通过“线上系统和线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、便捷、专业的临时工外包服务。
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