中山劳务派遣:劳务派遣员工如何成为正式员工

一般企业的劳务派遣工，符合企业要求的，可以转为直接劳动合同制工人。

在一般企业中，主要有两种用工形式，一种是劳动合同制工人，另一种是劳务派遣工。不包括业务外包或劳务外包，因为外包的本质不是雇佣，而是企业之间的业务合作，主要受合同法约束。

一般企业，劳务派遣工相对容易转为直接合同工。只要用人单位(甲方)有这方面的需求和相应的规定，劳务派遣工就可以通过自己设定的考核变成直接合同工。但是有些用人单位可能没有这个需求，也不会有相应的转型过程。有需要的用人单位的转化要求和程序不会完全一样，主要看用人单位自己。

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