宜宾劳务派遣:劳务派遣中的主要关系是什么

用人单位与用人单位之间转移被派遣劳动者的劳动报酬，通常签订派遣合同。其中，对劳动者的工作内容、相应的劳动卫生条件和用人单位与用人单位之间的责任分配进行了约定。派遣合同是民事合同。如有争议，适用民法的有关规定。

(三)用人单位和劳动者。

也就是说，劳动者与用人单位和用人单位之间的劳动关系是不完全的，用人单位和用人单位分别承担劳动关系中中方当事人的部分权利和义务；从价值和意图来说，两者都是基于保护劳动者的初衷，两者都是确定两个用人单位在发生劳动权利纠纷时承担连带责任。

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