邵阳劳务派遣:企业能否与劳务派遣员工约定试用期

劳务派遣用工关系中，有三个主体，即劳务派遣单位、被派遣员工和以劳务派遣形式接受用工的单位(以下简称用人单位)。

这三方之间，用人单位与被派遣劳动者之间存在一种雇佣关系，而不是劳动关系；具有劳动关系的主体是劳务派遣单位和派遣员工。所以劳务派遣单位和被派遣员工之间可以约定试用期，但是用人单位和被派遣员工很难从劳动法的范围内找到约定试用期的依据，这也是为什么说试用期不能约定的原因。

在劳务派遣用工关系的实施过程中，用人单位往往会“承包”筛选、面试、复试等环节，只有签订了《劳动合同》，才轮到劳务派遣公司上阵。所以真正选择派遣员工的是用人单位，这应该是开篇那位朋友问“用人单位能不能同意派遣员工试用期”的客观背景。