天津劳务派遣:如何规范劳务外包公司的运作

用人单位工作结束后，劳动合同自动终止，不承担任何责任。玉腾劳务公司的工人和接收单位对这些不正规的劳务派遣单位不满意。有劳务派遣人员认为，这与劳务派遣单位之间缺乏基本沟通无关。

有的接收单位认为劳务派遣单位只知道收管理费，有的不闻不问。相反，为了稳定员工，接收单位承担了劳务派遣单位的很多职能，非常不公平。

应该说，劳务公司模式更多的是资本的选择，而不是工人的选择，因为企业的目的是降低劳动力成本。因此，被派遣劳动者的权益极易受到侵害，这是一项特别重要的监管立法。