自贡劳务派遣:劳务派遣工被辞退会有赔偿吗
劳务派遣工是一种特殊的用工形式，因为不属于用工企业的人属于劳务公司，企业不能直接辞退劳务员工。企业要把劳务派遣工退回劳务公司，然后劳务公司再单独安排岗位，但总会有一些特殊情况。劳务派遣工被辞退会有赔偿吗？
在劳动者没有过错的情况下，辞退劳动者应当给予经济补偿或者补偿。具体内容如下：
劳务派遣工和普通劳动者一样，被用人单位无过错辞退的，需要支付经济补偿金或者赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动关系(或辞退、开除)可分为以下三种情况。用人单位应当支付经济补偿金或者赔偿金但未支付的，可以在一年内申请劳动仲裁，维护其合法权益：
1.用人单位无合法理由与劳动者解除劳动关系，不支付经济补偿的。劳务派遣工不存在第《劳动合同法》 39条规定的情形，可以认定用人单位的行为属于第《劳动合同法》 87条规定的非法解除劳动合同，应当支付赔偿金，即每工作一年支付两个月的工资。
2.用人单位按照《劳动合同法实施条例》第19条规定的条件与劳动者解除劳动关系，符合《劳动合同法》第46条规定的，应当支付经济补偿金，即每工作一年支付劳务派遣工一个月的工资。
3.劳动者具备第《劳动合同法》 39条规定条件的，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付任何经济补偿，也无需提前通知；但这需要用人单位举证，并书面通知劳动者解除劳动关系。
以上是给你介绍一下劳务派遣工被辞退是否会有赔偿。相信大家都有清醒的认识，提醒企业找正规平台。微蜂网是一个正式的人力资源机构。目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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