泸州劳务派遣:劳务派遣工被辞退有什么补偿
劳务派遣公司的存在是为了让企业不再为就业发愁,让工人为找工作发愁。现在很多人会选择去劳务派遣公司上班,但也会面临被辞退。这个时候大家更关心的是赔偿问题。劳务派遣工被辞退会得到什么补偿?看着微蜂网介绍。

劳务派遣工被辞退的赔偿是多少?
劳务派遣员工和普通劳动者一样,在劳动者被用人单位无过错辞退的情况下,需要支付经济补偿金或赔偿金。
1.用人单位无合法理由终止与劳动者的劳动关系,不支付经济补偿的。劳动者不存在第《劳动合同法》 39条规定的情形。可以认定,用人单位的行为属于《劳动合同法》第87条规定的非法解除劳动合同,应当支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资,俗称2N;
2.用人单位按照《劳动合同法实施条例》第十九条规定的条件与劳动者解除劳动关系,符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应当向你支付经济补偿,即每工作一年支付一个月的工资,n;按照《劳动合同法》第40条,且未提前一个月通知劳动者的,应多支付一个月工资作为代通知金,俗称n1;
3.劳动者具备第《劳动合同法》 39条规定条件的,用人单位提出解除劳动关系的,无需支付任何经济补偿,也无需提前通知;但这需要用人单位举证,并书面通知劳动者解除劳动关系。
以上是劳务派遣工辞退补偿介绍,相信对大家有很大帮助,提醒大家去正规公司上班。微蜂网是正规的人力资源机构,为数万家企业提供了长期的人力资源服务,也可以为企业提供工作外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
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