沧州劳务派遣:劳务外包过程中的工伤怎么办？
企业劳务外包主要是帮助企业降低人员成本，提高公司效率。一般企业外包的工作都是一些非核心的基础工作，但是如果一些制造厂的工作外包了，就需要引起我们的重视。毕竟这些工作容易发生工伤。那么，被外包工作的员工发生工伤怎么办？下面微蜂网边肖会给你一个具体的介绍。
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企业劳务外包主要是帮助企业降低人员成本，提高公司效率。一般企业外包的工作都是一些非核心的基础工作，但是如果一些制造厂的工作外包了，就需要引起我们的重视。毕竟这些工作容易发生工伤。那么，被外包工作的员工发生工伤怎么办？下面微蜂网边肖会给你一个具体的介绍。
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1.劳务外包工发生工伤时，应由哪一方承担责任？
根据规定，员工在劳务外包中受伤后，可以要求用人单位和派遣单位承担人身伤害赔偿责任。
因为用人单位有保障劳动安全的义务，如果员工在工作中受伤，用人单位应承担主要责任。同时，员工与劳务公司有劳动关系，派遣单位应承担连带责任。
二、劳务外包伤害发生后，如果企业和劳务外包公司都在推卸责任，该怎么办？
1.员工可以咨询用人单位和劳动服务公司解决问题。
2.如果双方协商不成，劳务外包商可以去劳动监察大队投诉举报。
3.然后员工去劳动仲裁委员会申请仲裁。
4.去法院提起劳动诉讼。
某员工在劳务外包中受伤后，部分员工难以确定最终负责的公司，不知道如何索赔。所以，作为一个劳务外包工，你必须清楚自己享有什么权利，权利受到伤害如何维权。
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