瑞安劳务派遣:企业招聘劳务派遣工的利与弊

1.就业是灵活的。企业可以在淡季减少派遣员工数量，在旺季需要人力时增加员工数量，因为劳务派遣员工不与企业签订合同。

2.减少劳动争议。处理员工与企业的纠纷，真的是浪费人力物力，让企业头疼。因为被派遣的工人和企业只是雇佣关系，是劳务派遣公司的人，纠纷也是由劳务公司解决的。

3.降低企业成本。企业在招聘上花了多少人力物力，质量却无法保证。委托劳务派遣公司派遣劳务人员可以解决这个问题。他们处理员工的招聘和管理，企业只用人。