南京劳务派遣:HR作为公司应该如何与劳务派遣公司签订合同？

二、如何与劳务派遣公司签订协议？

1.首先是合作的时间限制。一般我们签什么合同都会有期限，劳动合同也不例外。劳务派遣公司与用人单位建立合作关系必须有期限。在合同期内，劳务派遣公司不能再派遣已经调到其他用人单位的员工。

2.二是派遣工的管理。企业应明确写下招聘要求，劳务派遣公司派遣的员工必须符合企业的招聘要求，如什么岗位、工作经历、专业要求、年龄要求、户籍要求、技能要求等。并确认人员数量。在调度期间，员工必须遵守调度企业的规章制度，服从调度公司的管理。派遣公司和劳务公司为派遣员工提供必要的培训机会。

3.最后，在签订劳动协议的时候，要尽量考虑透彻，尽量把出现的问题详细写出来。如果出现这样的问题，应该由哪一方承担责任，办理程序应该是怎样的，这些都很好沟通。协议拟定后，一定要找专业人员检查，维护企业的正常权益。

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