北京劳务派遣公司类型详谈

2.北京派遣工社保应该由谁来交？

新的社会保障政策出台以来，规定企业必须为员工看到社保，所以只要是在职员工，企业都会为其缴纳社保。那么很多人可能会问，劳务派遣工虽然是由劳务派遣公司管理，但是在企业工作。这种情况下，社保应该由谁来交？

劳务派遣工由派遣单位缴纳五险一金。

1.根据《劳动法》第72条和《社会保险法》第4条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳务派遣工的派遣单位为用人单位，应由派遣单位支付，劳动者本人承担社会保险费和公积金，部分派遣单位代扣托管工资。

2、《劳动法》第七十二条社会保险基金应当根据保险险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3.北京企业选择劳务派遣公司有什么优势？

1.有利于用人单位人力资源部门职能的转变，专业的劳动保障监察有利于用人单位人力资源的有效利用。

2.建立新型劳动关系有利于维护被派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训，有效提高其专业素质和技能，提高其专业选择能力。

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