安庆劳务派遣:劳务派遣合同与一般劳动合同的区别

2020-09-28 18:07:25

企业的用工方式中，有一种叫劳务派遣。劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订派遣协议，然后派遣到所需企业服务。这些派遣人员要与劳务派遣公司签订合同，简称劳务派遣合同。这个合同和企业正式职工签订的劳动合同有什么区别？下面微蜂网边肖会给你一个具体的介绍。

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企业的用工方式中，有一种叫劳务派遣。劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订派遣协议，然后派遣到所需企业服务。这些派遣人员要与劳务派遣公司签订合同，简称劳务派遣合同。这个合同和企业正式职工签订的劳动合同有什么区别？下面微蜂网边肖会给你一个具体的介绍。

图片来源：照片网

劳务派遣合同与劳动合同的区别；

劳务派遣合同是劳动合同的一种。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的行为。但是劳务派遣合同也和它不一样。

一般劳动合同是指劳动者与用人单位签订的，由用人单位安排在用人单位提供劳动，用人单位主体明确的劳动合同；劳务派遣合同是劳动者与派遣单位签订的合同，但不为劳动者提供劳动，而是按照安排在用人单位提供劳动，因此存在劳动者“与派遣单位无劳动关系”、“与用人单位无劳动关系”的情况。

但是劳务派遣合同也是劳动合同的一种，所以也受《劳动合同法》的约束和保障。劳动者与派遣单位签订劳动合同，在用人单位提供劳动。然后派遣单位和用人单位核对工资总额、社保费用、加班费、个人所得税、住房公积金等。由用人单位转入派遣单位财务账户，劳动者在派遣单位领取，派遣单位有义务为劳动者缴纳医疗保险和社会保障。

他们在就业形式和主体上也是不同的。签订劳动协议时，双方直接雇佣劳动者，而劳务派遣合同双方不直接雇佣劳动者，劳动者在用人单位工作。而且劳动合同只涉及用人单位和劳动者，劳务派遣合同涉及用人单位、用人单位和劳动者。

好的，我在这里分享一下劳务派遣合同的内容，希望对大家有所帮助。如果你想更多地了解劳务派遣，请继续关注微蜂网

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