镇江劳务派遣:劳务派遣公司可以和员工约定试用期吗

但用人单位和岗位确定的，派遣单位、用人单位和劳动者可以依法共同约定试用期。在试用期内，用人单位证明被派遣员工不符合录用条件的，用人单位可以将被派遣员工退回派遣单位。

天津劳务派遣公司告诉你，需要强调的是，今年的《暂行规定》也明确规定“劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一个试用期”，这实际上给派遣单位在劳动合同期内将派遣员工重新分配到第二用人单位造成了很大的障碍。但对于员工的用人单位，在接受派遣时要严格审核员工的劳动关系，确认是第一次派遣，才能放心使用。

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